凝心聚力謀發(fā)展，砥礪奮進譜新篇。為進一步提升中層干部的履職能力，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，確保新的一年起好步、開好局，春節(jié)剛過，1月27日，上投集團組織召開2022年度工作述職會議。集團領導班子、高管及中層干部參加會議。黨委副書記、總經(jīng)理張金亮主持，黨委書記、董事長高磊出席并講話。

會上，上投集團和原數(shù)金投集團的26名部門（室）、子公司負責人，根據(jù)各自工作實際，分別圍繞部門（室）/子公司職責及主營業(yè)務、2022年度工作開展情況、2023年工作思路及對集團改革發(fā)展合理化建議等方面向大會述職，大家紛紛曬成績、比亮點、找差距、談打算、提建議。

黨委書記、董事長高磊同志做了點評講話，他指出,此次述職大家在思想上都比較重視，準備也比較充分，講成績客觀實在，講問題不遮不掩，過去一年,各部門（室）、子公司干部職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行,各項工作取得明顯成效,但在肯定成績的同時也要清醒地看到存在的問題短板，2023年是集團優(yōu)化升級改革的關鍵一年。

他強調(diào)

全面認清自己：干部職工要正視自己的不足，注重揚長避短，全面提升。

培育創(chuàng)新思維：工作中要養(yǎng)成勤于思考、勤于學習的習慣，選擇實干、巧干、用心干，讓“選擇大于能力”。

保持奮斗姿態(tài)：新的一年要拿出更加拼搏的干勁，立足本職、勤奮工作，展現(xiàn)出上投集團干部職工良好的精神風貌。

轉變工作作風：主動擔當作為，變“要我做”為“我要做”，時刻保持“慢不得”的危機感、“拖不得”的緊迫感，“等不得”的責任感。

大會在集團黨委的新春祝福和愿景中落下帷幕。